Comércio deve abrir 26 mil vagas até o fim do ano em Mato Grosso do Sul

O mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul deve encerrar 2025 em ritmo de expansão, impulsionado pelo aquecimento do comércio nos últimos meses do ano. Datas sazonais como Black Friday, Natal e Ano Novo devem gerar cerca de 26 mil novas oportunidades de emprego até dezembro, segundo projeções baseadas em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

De janeiro a setembro, o Estado registrou 332,5 mil admissões e 301,6 mil desligamentos, o que representa um saldo positivo de 30,8 mil novos postos formais, resultado superior ao de todo o ano passado, quando o saldo foi de 12,2 mil vagas.

No comércio, o cenário também é de crescimento. O setor já contratou 78,4 mil trabalhadores e desligou 75 mil até setembro, acumulando saldo de 3,3 mil empregos. A estimativa é que o número total de admissões ultrapasse 104 mil até o fim do ano, superando o desempenho de 2024.

Com o aumento das vendas no período, o trabalho temporário se consolida como alternativa eficiente para as empresas que precisam reforçar suas equipes sem elevar os custos fixos. Além de atender à demanda sazonal, essa modalidade representa uma importante porta de entrada para quem busca recolocação no mercado formal.

“As empresas têm buscado no trabalho temporário uma forma de ampliar a equipe com agilidade e segurança, especialmente em períodos de grande movimento, como o fim do ano. Essa modalidade é vantajosa porque permite contratar por um tempo determinado, sem abrir mão de todos os direitos trabalhistas”, explica Débora Batista, analista da Employer Recursos Humanos.

De acordo com Débora, a procura por profissionais temporários deve crescer principalmente nas áreas de vendas, estoque, atendimento e logística.

“Muitos desses trabalhadores acabam sendo efetivados, o que mostra que o temporário pode ser o primeiro passo para quem quer voltar ao mercado de trabalho formal”, complementa.

Em 2024, o comércio sul-mato-grossense registrou 100,5 mil admissões e saldo positivo de 3,8 mil vagas. Neste ano, a expectativa é de um desempenho ainda mais robusto, sustentado pelo aquecimento das vendas e pela ampliação das oportunidades temporárias e permanentes.

Direitos do trabalhador temporário

O trabalhador temporário tem registro em carteira e os direitos assegurados pela Lei nº 6.019/1974. Entre eles estão o pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele também recebe 8% de FGTS e tem o tempo de serviço computado para a aposentadoria.

A legislação permite contratos de até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. A efetivação pode ocorrer a qualquer momento dentro desse prazo. Os direitos previdenciários são garantidos, desde que cumprida a carência mínima exigida para cada benefício.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Com mais de 40 filiais distribuídas pelo país, a Employer é uma das maiores empresas de recursos humanos do Brasil, especializada em trabalho temporário e tecnologias para gestão de pessoas. A companhia oferece soluções digitais como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite digital, atendendo a grandes corporações nacionais e internacionais que buscam eficiência e inovação nas rotinas de RH.