Pessoas com mais de 50 anos passa a ser alvo de empresas e feirão de emprego é sucesso na Capital

Rede atacadista e supermercadista da Capital apostam em diversidade e abre vagas para pessoas com mais de 50 anos. Em um país em que 26% da população tem acima de 50 anos, as oportunidades de emprego para essa faixa etária ainda são restritas. A participação desse grupo não ultrapassa os 10% em muitas empresas, conforme estudo.

Cleide Satim de 56 anos, chegou na funtrab as 7 da manhã e ficou sabendo do feirão através da TV, fora do mercado de trabalho desde maio de 2023, ela espera sair com emprego em  mãos. "Preciso muito trabalhar, sou sozinha e as coisas não fáceis, as contas não esperam. Espero sair daqui com minha vaga de auxiliar de limpeza", comentou.

Quem também ficou sabendo da ação através da TV foi o Everton Romero de 47 anos, desempregado há um mês, é a primeira vez que participa do feirão de emprego 50 Mais.
Sobre a importância da ação, ele destaca que deveria acontecer com mais frequência. " Dar oportunidade para as pessoas que estão em casa parada. Está difícil encontrar empresa que emprega pessoas com mais idade, o mercado de trabalho é atualmente formado pelos mais jovens", pontuou.

Mais de 1.300 vagas estarão disponíveis nesses três dias, com palestras e processos seletivos com contratação mais ágil, com destaque às empresas de marcenaria, farmácia, construção civil, dentre outras.

A Funtrab, vinculada à Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), alinhada à política de desenvolvimento das atividades produtivas do Estado, tem possibilitado a criação de postos de trabalho e de geração de renda, viabilizando formas de inclusão ao atrair novos talentos e educar os profissionais que já estão na empresa contra preconceitos enraizados.

De forma geral, os profissionais 50+ que conseguem se recolocar, se dedicam e estão dispostos a demonstrar o quanto são produtivos, pois muitos podem ter concluído seus estudos, consolidaram família e boa parte das conquistas materiais foram feitas, conseguindo atuar com mais foco.

Segundo o diretor-presidente da Funtrab Ademar Silva Júnior, a valorização do profissional está relacionada à capacidade de conviver e interagir com diferentes grupos. “Outro ponto importante é que esses trabalhadores contribuem significativamente para o enriquecimento do ambiente corporativo, proporcionando experiência, conhecimento e inteligência emocional. É preciso reduzir o foco na idade, o que importa é que o profissional tem a oferecer em termos de qualidade”, argumenta o dirigente. Interessados devem se cadastrar com RG, CPF e Carteira de Trabalho, das 8 às 16 horas, na Rua 13 de maio, 2.773 (entre as ruas Dom Aquino e Cândido Mariano).