Gestação Humanizada reduz afastamento e apoia mães no retorno ao trabalho

Apenas 54,6% das mulheres brasileiras de 25 a 49 anos que vivem com crianças de até 3 anos estão ocupadas, segundo dados das Estatísticas de Gênero do IBGE. Entre aquelas sem filhos nessa faixa etária, o índice sobe para 67,2%, evidenciando as barreiras que a maternidade impõe ao retorno e à permanência no mercado de trabalho.

O acesso à creche, apontado como fator decisivo para a retomada profissional, ainda é limitado. Em 2023, apenas 38,7% das crianças de 0 a 3 anos estavam matriculadas, conforme a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD) do IBGE.

Ciente desse cenário, a MS Florestal investe no Programa Pessoinhas, liderado pela área de Saúde Ocupacional da empresa. Desenvolvido para humanizar a gestação no ambiente corporativo, o programa já atingiu 98,71% de adesão, com 156 participantes nas unidades de Água Clara, Bataguassu e Campo Grande.

Segundo Agnes Leria Bizon, doutora em saúde da criança e especialista do projeto, o Pessoinhas conta com uma equipe multidisciplinar com nutricionista, psicóloga, fisioterapeuta pélvica, enfermeira obstetra, doula, consultora de amamentação e educadora física e aborda desde o incentivo a hábitos saudáveis durante a gestação, preparo para o parto, acompanhamento nutricional em casos de diabete gestacional ou pré-eclâmpsia, até práticas de apego seguro e amamentação, que é um dos maiores desafios.

“O Pessoinhas humaniza essa experiência única, apoiando e fortalecendo as mulheres com informações de qualidade, para assumirem seu protagonismo e tomem as melhores decisões para si e para seus bebês”, explica Agnes.

As gestantes relatam mais confiança na escolha da via de parto e sucesso na amamentação, enquanto os parceiros se engajam ativamente. Para Lethícia Garcez, mãe de primeira viagem, “me senti acolhida desde o primeiro contato, e meu esposo saiu mais confiante. A licença estendida e o cuidado da empresa fizeram toda a diferença”.

Lazara Arruda, coordenadora de Pesquisa e Desenvolvimento Florestal, destaca que participar do programa trouxe conhecimento, troca de experiências e acolhimento. “Após o nascimento dos gêmeos Antônio e Gabriel, o programa também me ajuda a esclarecer dúvidas e a manter o aleitamento materno exclusivo dos bebês”, enfatiza.

Com a implementação do Programa Pessoinhas, a MS Florestal registrou redução de 70% nos afastamentos médicos das gestantes, refletindo maior cuidado, atenção e segurança durante a gestação.

Para Sheila Marciotti, coordenadora de Saúde Ocupacional, a iniciativa promove a humanização de um momento singular na vida das colaboradoras e sua família e está alinhada às metas 2030 da ONU, como cuidado materno-infantil, emprego pleno e trabalho decente para mulheres e jovens, além do desenvolvimento de uma estrutura sustentável que apoia o bem-estar humano.

“Essa iniciativa visa humanizar essa fase tão ímpar na vida dos colaboradores, já que o programa cuida das gestantes e seus cônjuges. Respeito às mulheres e incentivo à participação no time MS Florestal geram satisfação em saber que trabalham em uma empresa que apoia integralmente a maternidade. Nosso lema é: gestação saudável, bebê saudável, mulher confiante e realizada”, finaliza