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Sebrae MS abre vagas de trabalho com salários de até R$ 8,7 mil

Oportunidades são para Campo Grande e Corumbá; inscrições abertas pela internet

(Foto: Marco Miatelo/Arquivo)

O Sebrae/MS está com processo seletivo aberto para preencher vagas na Capital e Corumbá. As inscrições terminam na próxima semana, 20 de Maio, e podem ser feitas pelo site da FAPETEC, onde estão disponíveis os comunicados completos.

Em Campo Grande, são cinco vagas para analista técnico nível I e uma vaga para analista técnico nível II (três de ampla concorrência e três para cadastro reserva), uma vaga para o cargo de assistente nível II e uma vaga para analista técnico nível I em Corumbá.

O salário para o cargo de assistente nível II é de R$ 4.175,70 e podem participar profissionais que tenham Ensino Médio completo, com diploma reconhecido pelo Ministério de Educação e que possuam experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, atuando em Secretariado ou Assessoria Executiva.

O processo se dará em quatro etapas de caráter eliminatório e classificatório: Avaliação de Conhecimento: Provas Objetiva e Discursiva; Análise curricular e documental; Avaliação Técnica-Situacional e Entrevista Individual por Competência.

O salário para o cargo de analista técnico nível I é de R$ 5.359,10 e podem participar profissionais que tenham Ensino superior completo em diversas formações.

Já o salário para analista técnico nível II é de R$ 8.764,88 e podem participar profissionais que tenham Ensino superior completo (bacharelado ou tecnólogo) em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Dados, Processamento de Dados, Tecnologia da Informação e Tecnologia em Redes em Instituição de Educação Superior, e; Pós-graduação completa nas áreas de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Dados, Processamento de Dados ou Tecnologia da Informação, em Instituição de Educação Superior.

Já para os cargos de analista se dará em quatro etapas: Análise Documental; Avaliação de Conhecimentos (prova objetiva); Avaliação de Habilidades e Entrevista Individual por Competências.