Empregos
Funsat lista 11 dicas decisivas para conquistar uma vaga de trabalho
Pontualidade, preparo e capacidade de adaptação estão entre os comportamentos mais valorizados no mercado em Campo Grande
Sábado, 10 Janeiro de 2026 - 10:00 | Sandra Salvatierre

Pontualidade, capacidade técnica, foco e disposição para aprender estão entre os principais critérios observados por empregadores na hora da contratação. A avaliação é de especialistas da Fundação Social do Trabalho (Funsat), principal órgão de intermediação de vagas do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Campo Grande, que reuniu 11 orientações consideradas decisivas para quem busca uma oportunidade profissional.
De acordo com o diretor-presidente da Funsat, João Henrique Lima Bezerra, a habilidade de adaptação ao ambiente de trabalho tornou-se um dos maiores diferenciais do trabalhador contemporâneo. “Para quem tem real interesse, não faltam oportunidades. Mas é fundamental assumir o compromisso com a excelência e buscar aprimoramento constante”, afirma o gestor, que iniciou sua trajetória na fundação como atendente.
Outro ponto destacado pela diretoria é o foco no objetivo profissional. Para o diretor-executivo da Funsat, Domício Junior, a preparação adequada coloca o candidato em posição de vantagem frente à concorrência. “Quem se prepara, se atualiza e mantém o foco consegue se apresentar de forma mais avançada, demonstrando maturidade e compromisso com a contratação”, avalia.
A postura profissional também é determinante no processo seletivo. A diretora de Vagas e Emprego da fundação, Denize Morais, ressalta que o perfil mais procurado pelas empresas é o de colaboradores que sabem atuar em equipe e demonstram interesse real pela organização. “O candidato precisa estar bem informado sobre a empresa, mesmo quando já tem experiência na função. A postura é observada em todos os momentos, seja em entrevistas ou em ações promovidas pela Funsat”, explica.
Nos últimos 12 meses, a Agência de Empregos da Prefeitura de Campo Grande realizou 250 dias de atendimento ao público e promoveu 70 mutirões de contratação, sendo 48 deles nos bairros da Capital. As ações aproximaram cerca de 70 empresas parceiras dos trabalhadores, ampliando o acesso às oportunidades de emprego.
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