Concurso oferece 438 vagas e salários de até R$ 9,5 mil em MS

A prefeitura de Rio Verde de Mato Grosso, em Mato Grosso do Sul, divulgou o edital do Concurso Público destinado ao preenchimento de vagas efetivas e à formação de cadastro de reserva para profissionais de nível fundamental, médio e superior.

De acordo com retificação publicada, foi incluído no quadro de atividades de nível elementar o cargo de Gari, com 10 vagas, jornada de 40 horas semanais e vencimento inicial de R$ 1.429,04, acrescido de complemento. 

O documento ainda traz atualizações referentes à tabela de pontuação da prova de títulos, conteúdo programático e atribuição dos cargos.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

• Agente Fiscal de Obras
• Agente de Regulação e Fiscalização Urbana
• Agente Fiscal de Receita e Tributação Municipal (2 vagas)
• Analista de Controle Interno
• Analista de Finanças Públicas
• Analista de Licitações e Contratos
• Analista de Recursos Humanos
• Arquiteto (1 vaga)
• Assistente Social (3 vagas)
• Auditor de Tributos Municipais (1 vaga)
• Biomédico (1 vaga)
• Contador
• Enfermeiro (8 vagas)
• Engenheiro Agrônomo (1 vaga)
• Engenheiro Ambiental e Sanitarista (1 vaga)
• Engenheiro Civil (1 vaga)
• Farmacêutico (1 vaga)
• Fisioterapeuta (1 vaga)
• Fonoaudiólogo (1 vaga)
• Gestor Governamental
• Médico (6 vagas)
• Médico Veterinário (1 vaga)
• Nutricionista (2 vagas)
• Odontólogo (4 vagas)
• Pedagogo
• Procurador Jurídico
• Psicólogo (5 vagas)
• Professor de Anos Iniciais (75 vagas)
• Professor de Ciências (1 vaga)
• Professor de  Educação Artística (15 vagas)
• Professor de Educação Física (20 vagas)
• Professor de Educação Infantil (25 vagas)
• Professor de Educação Interativa (25 vagas)
• Professor de Geografia (1 vaga)
• Professor de História (1 vaga)
• Professor de Língua Inglesa (1 vaga)
• Professor de Língua Portuguesa (1 vaga)
• Professor de Matemática (1 vaga)
• Assistente de Administração (25 vagas)
• Cuidador de Crianças e Adolescentes (2 vagas)
• Cuidador de Idosos (5 vagas)
• Monitor de Informática (4 vagas)
• Monitor e Recreador (36 vagas)
• Orientador Social (3 vagas)
• Técnico em Agropecuária (1 vaga)
• Técnico em Enfermagem (15 vagas)
• Técnico em Imobilização Ortopédica (2 vagas)
• Técnico em Laboratório [Análise Clínica] (1 vaga)
• Técnico em Radiologia (2 vagas)
• Técnico em Saúde Bucal (1 vaga)
• Técnico em Segurança do Trabalho
• Auxiliar de Farmácia (4 vagas)
• Coletor de Lixo (7 vagas)
• Cozinheiro (3 vagas)
• Eletricista Predial (1 vaga)
• Inspetor de Alunos (10 vagas)
• Merendeira (15 vagas)
• Monitor de Transporte Escolar (7 vagas)
• Motorista II (22 vagas)
• Motorista III (1 vaga)
• Motorista de Veículos Pesados (2 vagas)
• Operador de Máquinas Leves (2 vagas)
• Operador de Máquinas Pesadas (5 vagas)
• Pedreiro (1 vaga)
• Servente de Limpeza (50 vagas)
• Trabalhador Braçal (5 vagas)
• Gari (10 vagas)

A jornada semanal será de 20 a 40 horas, dependendo do cargo, com remuneração de R$ 1.429,04 a R$ 9.526,98. Para algumas funções há adicionais.

As inscrições estarão abertas de 12 de agosto de 2026 a 7 de setembro de 2026, até às 23h59, pelo site aplims.selecao.net.br. A taxa varia conforme a escolaridade do cargo: R$ 130,00 (nível superior), R$ 90,00 (nível médio) e R$ 60,00 (nível fundamental).

A seleção contará com prova objetiva para todos os cargos, nas seguintes datas: 27 de setembro (nível superior e técnico operacional), 11 de outubro (nível médio), 18 de outubro (magistério) e 1º de novembro de 2026 (nível elementar). Para cargos específicos, haverá também prova subjetiva, prova prática e avaliação de títulos, conforme edital. A segunda etapa para provas subjetivas e práticas está prevista para 29 de novembro de 2026.

Os candidatos nomeados e empossados estarão submetidos ao Regime Jurídico Estatutário dos Servidores Públicos do Município de Rio Verde de Mato Grosso/MS.

O concurso terá validade de 2 anos, a contar da homologação, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

(Fonte: PCI Concursos)