Treinamento inédito em MS prepara operadores para colheita

A MS Florestal iniciou, em Água Clara, o inédito Programa de Formação de Operador Trainee, voltado exclusivamente à qualificação de profissionais para a colheita de eucalipto. A iniciativa surge em resposta à carência de mão de obra técnica especializada no chamado “Vale da Celulose”, região que concentra grandes investimentos do setor florestal.

O diferencial está no modelo de contratação: os 28 participantes da primeira turma já foram admitidos sob regime CLT, com carteira assinada e benefícios assegurados desde o primeiro dia. O ciclo formativo terá duração superior a um ano, sendo os seis meses iniciais dedicados a aulas teóricas e práticas em parque de máquinas exclusivo para treinamento.

A seleção teve alcance nacional e perfil inclusivo. O grupo reúne homens e mulheres de Mato Grosso do Sul, Amapá, Minas Gerais, São Paulo e Maranhão. Segundo Helen Cristina Branício Guarini e Silva, coordenadora de Recrutamento e Seleção da empresa, o projeto alia estratégia produtiva e transformação social. “É uma resposta concreta à necessidade de profissionais qualificados. Mais do que preencher postos, buscamos desenvolver talentos e construir trajetórias sólidas, independentemente da origem”, afirma.

A trajetória de Joérica Travasso Moreira, natural de Laranjal do Jari, simboliza o alcance da proposta. Ela mudou-se para Água Clara em busca da vaga. “Na minha região, além da escassez de oportunidades, enfrentei preconceito racial e por minha orientação sexual. Aqui me sinto respeitada e valorizada. É uma oportunidade que transforma vidas”, relata.

A capacitação prepara operadores mantenedores, aptos a executar tanto a colheita quanto a manutenção básica dos equipamentos. De acordo com Durval do Nascimento Bento, supervisor de treinamento, o método prioriza segurança e estabilidade. “Primeiro contratamos, depois treinamos. Isso garante tranquilidade ao colaborador e à família. Trabalhamos com teoria, simuladores e prática até alcançar excelência operacional”, explica.

A companhia já projeta expansão. Uma segunda turma, com 62 participantes, está em fase final de seleção, e um terceiro grupo, com 30 vagas, deve iniciar atividades ainda no primeiro semestre de 2026. A estratégia reforça o compromisso da empresa com a formação de profissionais e o desenvolvimento das comunidades onde atua.

Informações, acesse: www.msflorestal.com.