Menu
22 de agosto de 2019 • Ano 8
Diretor de RedaçãoUlysses Serra Netto
Inovação

Com novos temas, IEL vai reiniciar Training Leaders na Capital

A capacitação, que tem como objetivo estimular a aplicação prática de comportamentos de liderança

12 Abr2019Da redação11h55

Depois do sucesso em 2018, o IEL vai repetir a oferta do “Workshop Training Leaders – O DNA da transformação” nos municípios de Campo Grande, Dourados e Três Lagoas. A capacitação, que tem como objetivo estimular a aplicação prática de comportamentos de liderança e abordou no ano passado temas como comunicação, liderança, mudança e missão e propósito, foi reformulada este ano e tratará da gestão do tempo, delegação e gestão de conflitos e estilos de aprendizagem.

Ao todo serão três encontros, sendo que o primeiro abordará o tema “Gestão do Tempo com Ferramentas de Produtividade” e será realizado nos dias 10 de maio em Campo Grande, 5 de junho em Três Lagoas e 6 de junho em Dourados. Com o tema “Delegação e DNA Motivacional”, o segundo encontro será promovido nos dias 12 de julho em Campo Grande e 13 de julho em Dourados, enquanto o terceiro terá como tema “Gestão de Conflitos e Estilos de Aprendizagem” e será realizado nos dias 13 de setembro em Campo Grande e 14 de setembro em Dourados.

As inscrições podem ser feitas pelo link http://www.ms.iel.org.br/cursos/categoria/treinamento-lideranca/12 ou nas unidades do IEL de cada município. “A ideia de oferecer novamente o Training Leaders surgiu depois de percebermos uma demanda bastante significativa com relação a autoconhecimento e liderança. Os encontros são independentes, ou seja, o interessado pode fazer apenas um, com o tema que julgar mais conveniente, ou os três, para ter uma formação mais completa. Quem participou ano passado também pode se inscrever novamente porque o conteúdo é outro”, explicou a coordenadora da área de desenvolvimento de carreira do IEL, Rosângela Ramos.

O workshop será ministrado pela master coach Mariluce Lemos Gutten Ribeiro, que também é mestre em administração e especialista em gestão de pessoas por competência. Conforme Rosângela Ramos, ferramentas de coaching permitem aos participantes fazer autoavaliação e criar suas próprias estratégias para desenvolver especificamente os aspectos de que precisam. “Desta forma, os resultados serão mais efetivos, pois o coaching apoia significativamente o processo de mudança comportamental e alavanca a entrega, focando nas soluções e colocando o indivíduo como protagonista do processo”, destacou.

 

Veja Também

Prefeitura convoca 282 aprovados para auxiliar administrativo e educador social
Aberto novo cadastro de reserva para professores temporários
Vaga para enfermeira hospitalar na Capital
Aberta seleção para instrutores de capacitação profissional da Funsat
Abertas 145 vagas em cursos gratuitos na Capital
Senac da Capital oferece cursos na área da gastronomia
Resultado preliminar da prova para assessor de procurador está disponível
Prefeitura divulga gabarito de concurso com mais de 600 vagas
Preitura convoca aprovados para quatro cargos na área da Saúde
Saúde convoca 14 médicos inscritos no cadastro temporário